Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!人事プロジェクトマネージャー
説明
Text copied to clipboard!
私たちは、組織の人事関連プロジェクトをリードし、成功に導く人事プロジェクトマネージャーを募集しています。人事プロジェクトマネージャーは、採用、研修、評価制度の導入や人事システムの刷新など、多岐にわたる人事プロジェクトの計画立案から実行、進捗管理、成果の評価までを一貫して担当します。社内外の関係者と連携し、プロジェクトの目的達成に向けてチームをまとめ、課題解決に取り組むことが求められます。
このポジションでは、プロジェクトのスケジュール管理、リソース配分、コスト管理、リスクマネジメントなど、プロジェクトマネジメントの基本的なスキルが必要です。また、人事分野の専門知識や最新のトレンドを理解し、組織の成長や変革をサポートするための戦略的な提案力も重要です。コミュニケーション能力が高く、複数のプロジェクトを同時に進行できるマルチタスク能力が求められます。
人事プロジェクトマネージャーは、経営層や各部門の責任者と密接に連携しながら、組織の目標達成に貢献します。新しい人事制度の導入や働き方改革、ダイバーシティ推進など、組織の変革をリードする役割も担います。プロジェクトの進捗状況を定期的に報告し、必要に応じて計画の見直しや改善策の提案を行います。
この職種は、人事やプロジェクトマネジメントの経験を活かし、より大きな影響力を持って組織の成長に貢献したい方に最適です。変化の激しいビジネス環境の中で、柔軟かつ主体的に行動できる方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 人事関連プロジェクトの計画立案と実行
- プロジェクトの進捗管理と報告
- 関係者との調整・コミュニケーション
- リソースや予算の管理
- リスクの特定と対策の実施
- プロジェクト成果の評価と改善提案
- 新しい人事制度やシステムの導入支援
- チームメンバーの指導・育成
- 外部ベンダーやコンサルタントとの連携
- 経営層への定期的な報告
要件
Text copied to clipboard!- 人事またはプロジェクトマネジメントの実務経験3年以上
- 高いコミュニケーション能力と調整力
- 複数プロジェクトの同時進行経験
- 人事分野の知識（採用、評価、研修等）
- 課題解決力と論理的思考力
- 基本的なPCスキル（Excel, PowerPoint等）
- ビジネスレベルの日本語力
- リーダーシップとチームマネジメント経験
- 変化への柔軟な対応力
- プロジェクト管理ツールの使用経験
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当した人事プロジェクトについて教えてください。
- 複数のプロジェクトを同時に進めた経験はありますか？
- 困難な課題に直面した際、どのように解決しましたか？
- 人事分野で特に得意な領域は何ですか？
- チームメンバーのモチベーションを高める方法を教えてください。
- プロジェクト管理ツールの使用経験について教えてください。
- 経営層や他部門との調整経験はありますか？
- 新しい人事制度の導入経験はありますか？
- ご自身の強みと弱みを教えてください。
- 今後挑戦したい人事プロジェクトは何ですか？
